Temi i colloqui psicoattitudinali e non sai come rapportarti? Effettivamente ci sono delle difficoltà oggettive e delle tecniche “poco note” che potrebbero fare la differenza, al punto tale da avvantaggiarti rispetto agli altri.
Sull’argomento sussistono tante leggende metropolitane, ma senza un’effettiva guida e autorevole (come la nostra psicologa di Concorsi Militari Academy e regolarmente iscritta all’Albo dei professionisti), il rischio che corri è quello di ritrovarsi con ideologie false e devianti.
Colloqui psicoattitudinali
Per affrontare i colloqui psicoattitudinali occorre conoscere innanzitutto il loro significato. Si tratta infatti di una selezione che testa le capacità cognitive, le attitudini personali e soprattutto la coerenza e la personalità.
Ed è proprio sulla coerenza e sulla personalità che dovremmo lasciare qualche appunto. Uno degli errori che potrebbe far storcere il naso agli psicologi, è la potenziale incongruenza tra le risposte al Test del Minnesota e quelle date davanti allo psicologo.
Dunque per poter evitare questo errore c’è soltanto un atteggiamento che devi adottare: essere vero e sincero fino all’ultimo. Non si tratta di risposte “vere” o “false”, bensì, di dimostrare qual è la tua realtà personalità.
Falsi miti sul colloquio e il comportamento adatto da seguire
Uno dei miti più ricorrenti riguardo alle domande che vengono poste al colloquio psico attitudinale è “porta aperta o chiusa” ?.
In realtà la logica che si cela dietro a questo atteggiamento, e non una domanda vera e propria, è semplice: dato che il colloquio riguarda degli aspetti di vita personale, verrebbe spontaneo chiudere immediatamente la porta, per una questione di privacy e rispetto.
Dopo averlo fatto, ci si accomoda e si comincia una presentazione di sé stessi, raccontando chi siamo, cosa facciamo nella vita, dove viviamo e la scuola che abbiamo frequentato.
Dal momento in cui il test riguarda le attitudini e la personalità, la commissione ci domanderà cosa ci piace fare, gli hobby che abbiamo e come gestiamo le relazioni. In generale chi ci troviamo davanti non valuterà il nostro carattere, bensì come ci approcciamo al mondo.
Con noi di Concorsi Militari Academy, potrai iniziare un percorso individuale che ti servirà a far emergere le tue specialità e/o peculiarità, ma anche quei “difetti” da andare a migliorare al fine di poter far fuoriuscire la versione più bella di te.
Se vuoi puoi contattarci gratuitamente così da avere un’idea chiara di quale potrebbe essere la soluzione che fa al caso tuo.
Come rispondere alle domande psicoattitudinali ad un colloquio
Durante un colloquio psicoattitudinale una delle preoccupazioni più grandi sono le domande che la commissione potrebbe porci. In realtà per cercare di ridurle, quel che devi fare è rispondere in modo esaustivo e intraprendere un discorso che abbia un senso compiuto, con un inizio e una fine.
La maggior parte delle volte la prima domanda è sempre la stessa: “ci parli di lei“. Qui sta a te dimostrare sicurezza, essere sincero e gestire la presentazione in maniera accurata, comunicando con un lessico adeguato (né troppo articolato ma neppure elementare).
Ricorda che se riuscirai a parlare riuscendo a termine il discorso e senza farti interrompere, avrai guadagnato un buon giudizio!
Chi ci valuta, potrebbe chiederci qualcosa di più personale, ad esempio con delle domande sui nostri genitori. Spesso l’interrogativo è “hai genitori separati” ?
Anche se la risposta fosse “sì“, non ci sarebbe nulla di male. Ciò a cui devi porre attenzione è quel che dici e come lo dici.
Magari potresti rispondere che nonostante il forte cambiamento a cui ti sei dovuto abituare, per te non è un problema in quanto hai un buon rapporto (ed equilibrato) con ambi i genitori, oppure hai un legame più stretto con una parte rispetto che all’altra.
Ricorda che queste sono soltanto delle linee guida più generiche sui colloqui psicoattitudinali, per maggiori informazioni e soprattutto inerenti al tuo percorso specifico, ti invitiamo a contattarci!
